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Hola, Glen:
¿Qué tal? Pues vaya atrevimiento por parte suya. Con lo 'simpáticas' que se muestran algunas empresas, siéntase contento de que siquiera le ofrecieran una explicación al respecto. Sinceramente, me parece muy absurdo el argumento. Para mí no existe un "español neutro" por el simple hecho de que tanto el vocabulario general como ciertos dejes al hablar varían muchísimo entre países (sólo en España hay diferencias marcadas entre localidades separadas apenas unos 5 km); no obstante, todos logramos entendernos perfectamente en casi todas las situaciones. Si yo fuera el encargado de recursos humanos habría optado por un hispanohablante oriundo del país mayoritariamente emigrante hacia EE.UU (¿Mexico?) o, para no discriminar, también tuvieron la posibilidad de contratar a un angloparlante con un nivel suficiente como para ser capaz de hablar un español con poco acento.
Un saludo para ambos.
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