Problemita

Problemita
 

Hola a todos,

Tengo un pequeño problemita.

Tengo una compañera de trabajo que es hispanohablante nativa que me está volviendo loca.

Todos nosotros traducimos varios reportes médicos del inglés al español. Para evitar que haya conflictos entre nosotros, todos tenemos un número de identificación que ponemos al documento. Tenemos el traductor (T) el P1 que verifica la primera traducción y P2 que hace la última verificación antes de mandar el documento al departamento adecuado.

Esta mujer se la pasa criticando cuanto documento pasa por sus manos. Siempre encuentra algo de que quejarse. Viene conmigo y se queja de intérprete #x y a veces se queja de los documentos que yo he traducido pero que ella no sabe si soy yo u otro intérprete. Al igual hay documentos que ella ha interpretado que dejan mucho de que desear pero nunca vamos con ella a quejarnos de sus traducciones.

¿Qué hago? La dejo asi o le digo que en realidad no estoy interesada con sus quejas?

Help!:hmm::banghead::crazy:

Ese tipo de problemas se vuelven más grandes de lo que parece, porque afectan las relaciones personales entre compañeros de trabajo... yo diría que estás en todo tu derecho de pedirle que no hable mal de otras personas contigo.

Si hay otras personas que no estén conformes con lo que ella hace (o dice), quizás podrían organizar una reunión en la que se le pida amablemente que sea más tolerante.

¡Ánimo! :)

Secundo lo que que Angélica aconseja, y agrego que te llenes con los mejores deseos de estas navidades. :-)

Muchas gracias a ambos. El otro problemita es que nadie quiere decirle a la cara que es injusta con sus quejas y aunque no lo crea ella no es una intérprete ejemplar que no comete errores.

Yo trato de "grin and bear it" especialmente por mantener la paz en el trabajo, odio tener rivalidades en mi sitio de empleo.

Bueno......muchas gracias de nuevo y trataré de mejorar mi semblante cuando ella comienze de nuevo.

:sad::crazy:

In my own view point the lady doesn't should to be bad person when she gets a translate of the another people, but in my hint, I can telling you that if you have the chance to speak with her, and well just you two could to be a kind relation more polite than now, then well I believe that it could to takes the road more healthy in the work, already when you've troubles in the work with the guilty of another person always you will work bad and never you will have animus to do anything in the work.

Puedes intentar decirle, amablemente, que estas situaciones crean mal ambiente en el trabajo y que sería preferible que dejara de despotricar contra unos y otros y, sobre todo, que no te meta a ti en medio, ya que tienes un gran aprecio por los demás y te sientes como si tuvieras que tomar partido, cosa que no puedes hacer porque también valoras mucho su labor (la de ella).

También puedes proponerle que, si tiene muchas quejas, convoque una reunión en la que pueda explicar los motivos de éstas a vuestros compañeros, ya que es necesario tener un conocimiento de los errores para poder superarlos. Siempre con el fin de mejorar la situación laboral, claro está.

Good luck! :)

Antes de enfrentarla sola, yo iría con las demás personas que también se quejan de su actitud, y todos uds hablar con ella. Si vas tu sola, creerá que quieres dañarla.

yo también :)

If that was my case in the particular, I believe that I won't give it much importance, already I don't believe that she get be more be better in Spanish that you.

Therefore, I will leave the case as is nowadays and that she does courage each with the translations, and well just she's the person embittered.

Cuando tengo un problema con alguien, voy yo sola a hablar con esa persona, no me llevo "un pelotón de fusilamiento". Los efectos pueden ser catastróficos al sentirse atacada y acorralada :eek:

Es mejor plantear las cosas en una charla amigable que atacar con todo el contigente :D

no si el peloton va a convesar con la persona que esta afectando de manera negativa al resto del personal.

Bueeeeeno ;)

Todo son formas de hacer las cosas. :)

Claro. Como puede que Elaina agarre a la susodicha por el pelo y le de una buena sacudida...:rolleyes:

Claro, ¿para qué discutir si se pueden enfrentar a golpes? :D

Pero una reunión "terapéutica" para que todos expongan con calma cómo sienten el ambiente de trabajo puede traer resultados positivos.

Exacto. Es sacarse la rabia de encima, no mas... :D

Yes, it is really true.

estos temas son siempre complicados
-si se lo dices tu, porque piensa que es algo personal
-si te llevas al pelotón, porque son todos contra ella.

Yo inicialmente haría como dice Irmamar. Le diría (en buen tono) que no me gusta criticar a otros compañeros, independientemente de que lo hagan bien o mal.
Que si tiene algún problema, que lo comunique al superior. Y que no quieres oir quejas, ya que entonces te preocupas mucho, encuentras errores en todos los documentos, y al final nunca estás segura de que tu traducción sea óptima.
No me he explicado bien, pero como eres mujer y muy lista, seguro que tu te haces entender mejor.

Básicamente, que no te gusta oir criticar a otros que al final te conviertes en una criticadora.
Saludos :D.

I believe that you should speak with her, so you and she can get a agreement between you two.

If you don't speak with her, then I don't believe that it has someday a good result in the relation as friends.

:lol::lol:
Aunque me gustaría llevar el pelotón, :blackeye: creo que sería un poco....amenazante.

Esperaré hasta que se calmen las cosas y luego intentaré hablar con ella y decirle que si cree que valga la pena, que hable con el jefe y quizás una solución o acuerdo sería conveniente.

Siempre es bueno mantener la paz.......especialmente en esta bella temporada navideña.

Gracias a todos de nuevo.:kiss:

¡Eso! Usa la temporada para decirle que no hay que hablar mal de los demás en estos días. ;)